最近,内蒙古科技大学材料与冶金学院的大四学生李冬月感觉特别轻松,因为没有就业压力了。原来,开学不到半个月,李冬月就与来学校开专场招聘会的中铁集团签就业协议了。
和李冬月一样,土木工程学院2018届毕业生齐华磊也已经在前几天的校园专场招聘会中与上海宝冶集团签约了。他说,班里40多名同学中,除有近20人准备考研外,其他同学都已经签完就业协议了。
据了解,从9月1日开学到9月18日,不到20天的时间里,内蒙古科技大学已举办了20多场校园专场招聘会,平均每天至少有一场专场招聘会。
“就业就是生命线!”该校就业办公室主任聂振东的这句话足以凸显学校对就业工作的重视程度。近年来,内蒙古科技大学创新就业工作思路,由过去的就业办人员在全国各地跑企业推荐学生,变为跑企业和去参加各地高校双选会并举,在各地大学的双选会上向各企业散发本校的邀请函和生源介绍,大大提高了请企业到校招聘的效率,到校招聘企业数量和质量逐年攀升。来看一组数据:2016年学校举行春季双选会时,到校企业126家;2016年冬季双选会时,到会企业270家;2017年春季双选会时,到会企业达到471家,共提供就业岗位11200个,而2017届毕业生人数为6000余人,平均算下来,每位学生有近2个岗位可以选择。怪不得,李冬月非常自豪地说:“我们毕业生不光要找工作,更要挑工作。”
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