编者按
在“十四五”收官之际，回望内蒙古科技大学这五年，全校师生奋力书写了砥砺突破、高质量发展的科大答卷。学校策划推出“十四五发展成就巡礼”系列专题报道，聚焦党建引领、教育教学、人才培养、学科科研、师资建设、校园发展、智慧赋能及国际合作等核心领域，以翔实的数据和鲜活的案例，全景式展现学校高质量发展历程，激励全校师生从实践中总结经验、凝聚力量，以更昂扬的奋进姿态、更务实的担当作为，续写学校发展新篇章。
“十四五” 期间，内蒙古科技大学矿业与煤炭学院紧扣学校发展规划与自治区战略定位，在教育教学、学科建设、师资培育、科研创新等方面硕果累累；面向 “十五五” 及2035远景目标，学院将持续深耕矿业领域，聚焦高质量发展，全面提升人才培养、科研服务与国际合作水平，为区域发展与行业进步赋能蓄力。
一、“十四五”期间取得的成果
矿业与煤炭学院在学校党委的坚强领导下，紧紧围绕学校和学院“十四五”发展规划，深度结合自治区“十四五”发展规划和“两个屏障”“两个基地”“一个桥头堡”的战略定位，扎实开展工作，取得以下成果：
教育教学水平显著提升。增设应急管理产业学院，新增智能采矿工程、应急技术与管理2个本科专业；完成采矿工程、安全工程、矿物加工工程中期认证以及测绘工程、地质工程专业的认证申请工作；采矿工程、安全工程获批自治区一流本科专业；新增虚拟仿真实验平台2个，新增自治区级一流课程1门、优秀教材5门，省部级教学成果奖2项；学院教师荣获自治区高校教师教学竞赛一等奖2项、二等奖2项，校级各类教学创新大赛、教学技能比赛、课程思政教学比赛中共获奖20余项。获批校级及以上教改项目立项20余项、虚拟教研室建设项目2项、优秀基层教学组织1个。
学科建设引领作用显著。持续优化矿业学科一级博士点方向结构，新增矿山智能化绿色开采、矿区固废治理与生态修复2个学科方向；获批自治区重点学科、一流建设学科、博士后科研流动站；完成矿业工程博士学位点合格评估、全票通过资源与环境专业硕士学位授权点专项核验；增设应急技术与管理、矿业生物技术与工程等4个自设二级学科博士点；新增神东研究院研究生联合培养基地，包钢研究院研究生联合培养基地经教育厅考核评估优秀；完成内蒙古自治区矿业工程重点实验室优化重组，完成院士工作站、协同创新中心、工程技术中心等的审核评估，联合成功申报重点实验室2个，组建创新联合体2个。
师资队伍引育效果显著。引进青年教师29人（其中博士后2人），17名教师晋升为副高，11名教师晋升为正高；入选国家特支计划青年拔尖人才1人，自治区“新时代专业技术人才选拔培养”二层次1人和三层次3人，自治区优青3人，自治区青年创新人才1人，自治区青年科技英才1人；获包头教育党工委“教坛先锋”称号1人，包头市青年五四奖章1人，包头市青年创新人才2人，包头市职工创新工作室1个。获批包头市优秀党员1人，教育党工委优秀党务工作者1人，教育系统优秀教师1人；柔性引进国家优青人才1人，引进博士师资11人，博士后入站4人；学院现有教职工135人，其中专任教师112人，正高级职称11人，副高级职称31人，具有博士学位教师75人。
科学研究水平进一步提升。获批纵向科研项目174项，其中国家级项目21项，自治区重点项目5项，总经费3035.8万元，签订横向科研项目229项，总经费7173.5万元；发表高水平学术论文395篇，出版著作45部，授权发明专利52项，获省部级科研奖励24项；10余项科研项目成果经鉴定达到国际领先水平；完成矸石山治理技术转化、矿山粉尘治理专利转化等科技成果转化5项。
国内外交流进一步拓展。邀请国内外知名专家进行学术讲座80余人次，参加国内外高水平学术交流300余人次；承办丝绸之路国际产学研用合作会议、中国矿业科技大会分论坛、全国大学生测绘学科创新创业智能大赛等国内外高水平会议及全国性学科竞赛等20余次；建立博/硕士中外联合培养方案，探索中外联合培养；矿业工程学科2名教师赴区外高校开展博士后研究。
二、“十五五”时期工作展望
“十五五”时期，矿业与煤炭学院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，深度结合自治“两个屏障”“两个基地”“一个桥头堡”的战略定位，扎实开展工作。
“十五五”末，进一步增强矿业与煤炭学院学科建设和专业建设水平，提升创新人才培养成效、科学研究创新水平、科技成果转化能力、师资队伍水平、优秀文化传承创新能力、国际合作交流水平，使矿业与煤炭学院在人才培养、文化传承、科学研究、社会服务、国际合作交流等方面能力得到全面提升与发展。
到2035年，矿业与煤炭学院学科建设和专业建设要取得新成绩，师资力量、科研水平、行业服务能力和人才培养质量要得到全面提升，为学校实现“区域一流、国内知名、国际有特色的高水平应用研究型大学”发展目标助力。
学科建设取得新成绩。新增资源与环境专业博士授权点；新增安全科学与工程学术型硕士授权点；发挥学科建设的龙头作用，加强矿业工程学科建设；持续优化矿业学科一级博士点方向结构，矿业工程学科进入自治区一流拔尖培育学科；建设安全与应急管理学科群。
专业建设迈上新台阶。力争实现矿业与煤炭学院国家一流本科专业建设点零的突破。保障采矿工程、安全工程、矿物加工工程3个工程教育认证专业顺利通过复评，地质工程专业力争通过工程教育认证。
师资队伍建设取得新成效。聚焦矿业工程学科建设目标，围绕学科5个科研方向，加强科研团队建设，柔性引进相关领域专家教授3-5名，其中国家“四青”人才1个。努力优化学科教授职称结构，到“十五五”末，专任教师人数稳定在130人左右，教授达到20人左右，副教授达到50人左右，具有副高职称以上专任教师比例达到50%以上，具有博士学位的专任教师达到100人以上，占专任教师比例不低于75%。力争国家级高层次人才有所突破，新增省部级高层次人才5人左右，新增省部级科研创新团队或高水平教学团队1个。
人才培养取得新成绩。强化学院本科生和研究生的招生宣传工作，矿业工程硕士一志愿录取人数年均超过20人。到2030年，学院本科生人数稳定在2000人左右，硕士研究生400人左右，博士研究生50人左右。新增通过工程教育认证专业1个。新增自治区级一流本科课程1门，新增自治区级本科教学成果奖2项左右，新增自治区级研究生联合培养基地1个以上。
科研能力实现新突破。新增省部级科研创新平台1个，科研总经费0.45亿元/年；新增国家科研项目25项，其中国家级自科面上青年项目10项，新增国家重大项目5项；新增自治区科技“突围”工程专项5项，省部级科研成果获奖29项；新增中文高水平论文数280篇，其中新增Scopus论文收录230篇，论文被引总次数7125次。
社会服务得到新进展。服务自治区“两个屏障”“两个基地”“一个桥头堡”的战略定位，服务包头市区域性经济中心城市建设的战略目标，聚焦白云鄂博战略资源高效分选、智能开采、矿区生态修复和固废资源循环利用等重点领域，进一步提升科研服务水平。新增企业科研经费3000万元/年，新增授权国家发明专利83项，新增科研成果转化5项。提升学院省部级科研平台及仪器设备对外开放共享程度，为区域矿业和煤炭企业提供更加紧密的服务。
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