我校派出首批青年教师走进厂矿企业

    为进一步提高骨干青年教师的实践教学能力，满足应用型人才培养对实践性教学环节的需要，我校从2012年下半年起实施《专业骨干教师实践能力提高计划》。在历时半年多的精心准备与安排下，经校领导、人事处多次与包头市相关厂矿企业沟通、协商，我校成功于本学期派出首批《骨干青年教师实践能力提高计划》青年教师。
    本次共派出信息学院、矿业学院、数理生学院、煤炭学院、文法学院和分析测试中心等7名教师，实践锻炼单位分别为包头钢铁（集团）有限责任公司、北方重工集团有限公司和土左旗档案馆。
    截止目前，对接实践锻炼单位对我校派出教师的工作态度、科研能力给予了高度肯定。
    据悉，这是我校人事人才工作近年来首次尝试与一线厂矿企业开展合作，该项举措在提高青年教师实践能力的同时，也将更加有助于提升我校学生“上手快、留得住、后劲足”的这一培养优势。